原标题： 滨州月嫂市场有多火爆？ 现在预订也得排到明年8月
鲁北晚报讯 17日上午到阳光大姐滨州店求职的人大多来自高新区小营和青田两个办事处的农村，这也与目前市区家政从业人员构成吻合。
市区家政服务业九成来自农村 城市人不愿干
在采访中，多家家政公司负责人均表示在店内登记的服务人员绝大多数来自农村，不少店内农村服务员比例占到九成。
以上提到的8小时工作制家政服务员好找，全天候难找，也与市区的家政服务人员基本上都来自附近农村有关,受工作地点距离、家庭实际情况和交通工具等限制,她们一般都选择8小时工作制且离家并不是太远的家庭。
“城市中存在着大量无业或下岗女性市民,我了解的情况是她们宁愿在家里呆着也不愿从事家政服务行业,我邻居就有这样的例子,她们认为这活是伺候人,抹不开面子。说到底,还是传统观念在影响她们。”张芳说。
张芳称,无论是工资标准还是工作地位,现在的家政服务人员都比以前有了很大提升,任何工种的家政服务人员都得经过严格培训后才能上岗,一些高星月嫂更是持证上岗。“五星及金牌月嫂必须取得高级营养配餐师证和高级育婴师证后才能上岗。除了照顾产妇及婴儿,高星月嫂在调节产妇产后心情和调解产后婆媳关系都起着很关键的作用,这也是月嫂为什么越来越受欢迎的原因之一。”
“像今天上午这样，一上午到店里咨询求职达10人以上的情况在今年并不少见，如今市区家政服务行业在迅速发展，大大小小的家政公司在不断增加，从业人员也是越来越多。”张芳介绍。
阳光大姐家政在2008年刚进入滨州时，人员招募都成难题，到店求职的人数平均到每天聊聊无几，留用率也很低，随后的几年从业人员虽然也在增加，但每年新增人员从没突破过300人，但今年还没结束，新从业人员数量已经超过400人。
虽然家政公司和家政从业人员数量都在增加，但市场供需依然存在矛盾，“一是人员数量存在矛盾，再就是供需存在结构性矛盾。”张芳说。
张芳说他们公司做过专门市场调研，目前城区家政服务供需比例约为1：5，这个比例比前几年略有下降，但缺口依然很大。“现在高端用户越来越多，但能达到他们要求的却不多；还有的家政服务人员对工种有期望，但由于自身条件等原因难以达到，这就出现了结构性矛盾。解决这个问题，需要进一步加强培训，提高家政服务人员的业务素质水平。”张芳说。
在工种上，卫生保洁、接送孩子的钟点工相对容易找一些,而老人和婴儿陪护则相对难找；8小时工作制的好找，全天候的相对较难。
家政求职、从业人员增多 但供需依然存在矛盾
“月嫂预订业务这几年来在市区发展很快，但像今年这种情况还是第一次出现。”张芳介绍。
据了解，月嫂行业在滨州出现在2008年前后，在此之前，滨州市民找月嫂得到济南等城市。随着市民观念逐渐转变，月嫂服务在滨州越来越抢手。
“最开始时市民找月嫂一般提前一两个月，后来预约时间越来越长，到了三四个月甚至半年，现在很多市民一发现自己怀孕了，就马上连联系我们预订；现在与原来不同的另一个特点是，以前人们找月嫂对等级没有特别要求，现在基本都要求找高星级的，星级越高，预订的越多；再就是以前市民找月嫂一般就是伺候产妇一个月，最多也就是三个月，现在很多一签就是半年，并且这样的家庭越来越多。”张芳说。
月嫂行业实行等级制,在阳光大姐家政，从最初级的普通月嫂到一星月嫂到五星月嫂再到首席金牌月嫂共分八个等级。随着等级的增加,服务水平和工资标准都在逐渐增长,普通月嫂8小时工作制的月薪是1800元,首席金牌月嫂3600元,全天候月薪翻倍。从一名普通月嫂成长为金牌月嫂,至少需要3年时间，而从金牌到首席金牌，还需要两年时间。
目前阳光大姐滨州店共有月嫂150多名，其中四星级以上能占到五分之一，目前金牌和首席金牌都已经预订到了明年8月份，四星、五星级的也预订到了明年4月份。
不仅阳关大姐，滨州好大姐家政连锁的月嫂预订同样火爆，目前咨询的市民已经到了明年10月。“刚怀孕的来预订，准备怀孕的也过来咨询了。”滨州好大姐家政吉泰阳光店一名负责人告诉记者。
观念转变，找月嫂的要求也在变
从12月17日上午8点30分开始，位于市区黄河十路渤海十路附近的阳光大姐家政滨州店内前来咨询找工作的人络绎不绝，接近中午11点时，已经有超过10人达成了就业意向。“这几天一直这样，来求职的人很多。”阳光大姐滨州店经理张芳告诉记者。即使这样，市区家政服务员依然缺口明显，其中高星级月嫂更是已经预订到了明年8月份。
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