工伤后他一走了之，企业陷入补偿困局
一个企业家和工伤工人的故事
题记：应尽之责，不应是企业的承担！工伤保险本是一项法定的强制性社会保险。现实中，好多企业老板不懂法，或是为了省那点保险费，不积极给员工投险。而一旦有员工发生变乱，企业又想方设法逃避责任，因工伤引发的信访和劳动争议案件接连不竭。但同时，有了懂法守法的老板，员工不懂法，一样失去法律对他权益的庇护。今天，企业家栾成亮讲了他和一位工伤工人的故事，让我们对普法、懂法、用法有了更深的熟悉和反思。
以为闯了祸，工伤工人“逃离”病院
“这个孩子，他就是不懂法律，以为是本身给企业闯了祸，怕承担责任。岂不知他是工伤，不管他有无过错，企业都要补偿员工的。”栾成亮，烟台招远人，现在经营着一家矿山工具有公司。 这位年近60岁的企业家，先后经管过集体企业、合伙企业和自家的私营企业。从业这些年，一惯崇奉守法经营的他，向记者讲述起他这个受伤工人的故事时，憨厚爽朗的他感慨不已。
故事的主人公，是一位年龄刚二十出头的小伙子，菏泽人。栾总说，小伙子的名字已记不清了，只记得他姓张。小张是前几年他和伴侣合伙开办的一矿山机械公司招聘的一名工人，分配在河南分公司的一工地上做活。
在工地上干了不到一个月，小伙子因违反操作规程，施工中发生了不测变乱，把本身的左脚砸伤了，公司把他送到本地病院进行了及时治疗。
“本地病院本来已经给他治好了。小伙子家是农村的，家里不凡贫穷，个人卫生习惯很不好，出院后，本身也没注重伤口的卫生护理，成果伤口又感染了。得知情况后，我立即打电话让公司安排人把小伙子接到了我们烟台山病院。”栾总告诉记者，烟台山病院是专业的骨科病院。接来后，他亲自安排小伙子住院，并交上了住院押金。
可半个月后，栾总亲自去病院结账接小张出院时，却发现已是人去床空，人已失联了。企业已给每个工人入了保险，因没这位受伤员工的签字，老板本身垫付的1万多医药费也没处报销，保险公司的补偿金也没人领。
“出院的那一天，我到了病院，护士告诉我，人已经出院走了。我接着打电话给他，也不接了，再往后，手机就打不通了。”栾总告诉记者，当时的住院押金还有两千多元没花完也因无凭证拿不出来。住院的一些治疗单据都在小伙子手里，本身垫付的这些钱也因为没有相关单据，一直无法报账。
职工不懂法，企业陷入补偿困局
“小伙子和他的家人，就认为是本身的过失导致了不测变乱的发生。是孩子惹了麻烦，公司还给出钱治病。出院后，本身又不注重感染了伤口，也是孩子的责任，而公司还这么好心地帮着安排病院给进一步治疗，就感觉欠了公司的，一再向我们暗示感谢。” 栾总阐发认为，小张，他的这位工人，就是因为不懂法律，以为是本身给企业闯了锅，怕承担责任，才糊涂地决定从病院一走了之。而岂不知他是工伤，不论他有无过错，企业都要补偿员工的。
一个人的法律常识和认知程度，决定了他的判定力。而这，往往在要害的时候，决定他是吃亏还是受益。这位工伤的小张，本可以依法合情合理地得到补偿，到头来，却因他不懂法，本身的权益遭遇了损失，同时也让企业老板陷入补偿困局。
像小张这样不懂法而遭遇权益受损的打工者，大有人在。记者走访发现，许多打工者对国家的法律是怎么规定的并不清楚，出来打工的他们，要求很简单，“我干了一份活，就应付我一份工资”，而至于国家法律规定的那些强制性的社会保障制度，他们不清楚，也觉得搞不清楚。
打工人员法律意识淡薄、维权意识差，这无疑给了一些不法企业可乘之机。
“企业一方面是想省钱，另一方面也嫌手续繁琐，不愿为此花时间和精力。”一位审理过多起劳动争议案件的基层法官介绍，许多中小企业逃避为员工缴纳工伤保险，这一行为，不仅违反了国家的《工伤保险条例》，还会给企业自身带来很大风险。
“这种现象太多了。许多企业老板为省这部门钱，而不愿意给员工投这份险。 ” 谈起企业为职工投保险概率并不高的问题时，栾总也暗示，周边确实有些小企业的负责人在这方面的意识淡薄，风险意识不强，总在想方设法逃避为职工投保险。“其实，为员工投保险，这不仅是对职工的权益庇护，更是对企业的一种庇护。干过多年企业治理的企业家，城市有这种意识。因为他深知，一旦发生了不测变乱，公司要承担的责任和风险是很大的，风险分担还长短常必要的。职工权益的庇护，归根结底，也是公司的利益保障。员工们有了归属感，企业的凝聚力才能增强，企业才能有成长。”
一起普通的工伤事件，一个简短的工伤故事，却透出了一个沉重的普法话题——学法，懂法，用法，维护权益，要害要得“法”！
