都燕果华律认证律师 咨询电话:13980616860四川-成都
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关于婚假和产假的有关规定
婚假3天 晚婚的共10天
（节假日和公休日除外）
产假90天 晚育的顺产120天，难产135天。
晚育的男方有7天护理假
（节假日和公休日除外）
回答时间：2013-10-08 16:32 | |
沈辉华律认证律师 咨询电话:13438213501四川-成都
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你好，第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
回答时间：2013-10-08 16:37 | |
刘焕廷华律认证律师 咨询电话:15303843110 QQ:1923924193 504121765河南-郑州
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您好，授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日
必须享受的假
产假：98天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
刘焕廷法律服务团队张静为您解答
追问与回答
您好！请问什么样的情况属于保胎假范围？发布者 2013-10-8 16:44:00
我的年龄27，那么产假至少应该有98 30天吗？其中产前15天，产后113天吗？谢谢！ 发布者 2013-10-8 16:46:00
保胎假是指胎儿不稳需要休息保胎的假期，晚育假是128天，一般产前两个半月。 2013-10-8 18:51:00
回答时间：2013-10-08 16:38 | |
周文才华律认证律师 咨询电话:18502838355四川-成都
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你好，总共不少于98天。
追问与回答
大龄晚育不是应该可以增加30天吗？发布者 2013-10-8 16:50:00
回答时间：2013-10-08 16:48 | |
喻远军普通注册律师 咨询电话:13658070317四川-成都
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可以进行具体的了解
回答时间：2013-10-08 20:36 | |
