生育保险知识:怀孕期间辞职不能享受生育待遇

　　根据政策规定，响应晚婚晚育、计划生育号召的参保职工，领取《独生子女父母光荣证》的，女职工增加60天产假，男职工有15天护理假。这与参保职工本人是不是独生子女没有关系，只要本人自愿生育一个孩子就享受该待遇。有市民问，如果符合生育第二胎的条件，而且想要第二胎，生育待遇有没有变化？“问医保”告诉您，有变化。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那么男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，男职工需退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴。