一个不靠谱的保姆可能会带来不尽的麻烦，但人无完人，金无足赤，好保姆也不是万能的。当遭遇不称心的保姆，是自己拿出宝贵时间悉心“调教”？还是打发她卷铺盖走人或寄希望于下一任？监守自盗型、威胁加薪型、我行我素型、好吃懒做型……下面就和大家分享一些解决几种常见的让雇主们头疼的保姆的妙招，告诉你好保姆也是可以“调教”出来的哦。
监守自盗，小偷小摸型
原以为熟门熟路，托亲戚找了一个老家的小保姆，心想着至少不用担心家里丢东西的问题，结果王小姐还是掉坑里了。小保姆很热情，对宝宝很好，嘴巴也特别甜。但是，一段时间之后王小姐发现睡房抽屉里的几百块钱不见了，本以为是自己粗心大意忘记放在哪儿了，过几天就能找到，也就没放在心上。没想到，后来梳妆台上的几件首饰也莫名消失了，后来趁小保姆不注意，偷偷翻了她的包，竟然在包的内夹层里找到了钱和首饰。因为是通过亲戚找到的保姆，不好说什么，只好赶紧打发了事。
防盗手册：保姆不好找，尤其想找个老实可靠的更难。在雇佣保姆时要综合考虑保姆的情况。如果是通过家里亲戚朋友找到的保姆务必要知根知底，确保踏实可靠，如果是通过家政中介找来的，最好能够同家政中介签订用人合同，出了状况才能及时解决。
薪水至上，威胁加薪型
这年头在温州，保姆的工资比雇主高早已是见怪不怪的了。尤其是这几年，保姆难找的情况下，这行的行情更是一路看涨。李女士休完产假后便在一个家政中介以每个月2600元钱的价格雇了一个保姆来照顾宝宝。这保姆干活倒也勤快，照顾宝宝的经验也很好。可总是有意无意地在聊天时抱怨自己工资不多，其他的同乡只带孩子一个月都拿到近3000元。虽然李女士也是多次认真地跟保姆谈过，表现出一副“威武不能屈”的强势，要是嫌钱太少的话可以另外找其他的工作。那保姆就开始三天两头地闹情绪故意临时请假回家，弄得李女士只能请假自己带孩子，很是折腾。最后还是拗不过，只能勉强给她加了两百块。
防挟手册：保姆以要挟的方式涨薪，就是她摸准了雇主需要她，短时间内又找不到新保姆的心理。你可以在不fire掉现有保姆的情况下偷偷物色新保姆，找到新人选后再辞掉原来的。而在新保姆上岗之前，将薪水标准讲明白，做得好会给她涨薪但是有一定的幅度。要坚信自己可以找到更好的合眼缘的好保姆，“想威胁我没门”！
自作主张，我行我素型
都说找保姆得找有经验的，可一旦找了个太有经验的，很多人似乎又纠结了。欣欣托一熟人找了一个据说照顾宝宝很有经验的保姆，并将宝宝生活中的一些注意事项告诉她，本想着这下可以放心上班了，没想到几天下来，这保姆完全只是按照自己的经验在带孩子，宝宝冷了打喷嚏了也坚持不能给宝宝穿太多衣服，宝宝发烧了不但没马上告诉欣欣，还擅自做主给宝宝喂了药……冲突了几次后，她还是依旧我行我素，活在自己的世界。
防“我”手册：很多保姆都可能认为用自己的方法最能够照顾宝宝，喜欢自作主张。这时，你一定要替她把握好分寸，尤其是在宝宝的饮食和健康方面，详细地把宝宝的特点和注意事项告诉她。但是不要过分强调你的意识，在她有比较成熟经验的地方，不如放手让她去做，也可能有好效果。
好吃懒做，自由散漫型
在偷懒这件事上，奇葩保姆总是层出不穷，见过懒的，还有更懒的。Anny家就曾经雇过这么个“懒货”。刚来就开出了“带孩子不做家务，做家务不带孩子”的霸王条款，每天还得有两个小时的放风时间，睡得比她早，起得比她晚，好吧，Anny说自己忍了，这人做事出奇的慢，晚上7点半才做好饭吃饭，9点碗才收拾完；一下午就只喂了个奶，给孩子洗了个澡，仅此而已，还可以装着不停在忙；时不时地和老乡抱怨自己辛苦。
防懒手册：在这一点上，责怪似乎显得有点后劲不足，倒是可以先尝试着用一些暗示来表示，多强调几次，让你的要求变成家里的一种规则，她渐渐也就接受了。如果是屡教不改永不知足型，还总喜欢和别家的保姆比较，那就最多给她三次机会，仍然如此，就立刻fire掉，别让她得寸进尺。当然，只要她完成一切家务，休息就无可厚非。别一看到保姆闲着了就不舒服。
“狼”性大发，虐待老幼型
乐清一对夫妻出国旅游,将3岁女儿留给保姆照看,回家后调取监控录像竟发现,某天女儿哭闹不止,保姆连踢3脚将其踹下床的事件又引起了大家对“狼”保姆的关注，也多少让家里同样请了保姆的人有点人心惶惶，开始防保姆如同防贼。
防“狼”手册：人力监工似乎有点吃力，所以很多人会选择安装监控。监控器材很便宜,加上摄像头、视频采集卡和数据线等也不过几百块钱。每天回家看一看录下的视频，就能对保姆的作息行为了如指掌，一旦出现问题,这些监控录像也可以作为证据,提交公安机关或者法院。当然，也有不少保姆表示感觉不被信任，侵犯了个人隐私，有些反感。所以这一点上，倒是建议雇主们将安装监控事先委婉地告知，让她们享有知情权和查看视频的权利。
【保姆调查表】
(20位来自温州晚报儿童俱乐部家长的有效问卷调查)
1.曾经找过几个保姆？
2个35%
3个40%
5个以上25%
2.通过什么方式寻找保姆？
保姆市场50%
朋友推荐30%
通过媒体20%
3.喜欢找多大年龄的保姆？
25~35岁10%
35~45岁70%
45岁以上20%
4.对保姆的学历要求？
小学10%
初中 55%
高中以上 35%
5.如何监督保姆？
安装监控30%
老人协助50%
不定期抽查20%
【提着灯笼找“金牌保姆”】
都说好保姆太少，其实，倒也不是好保姆太少，而是有些雇主缺乏经验，没有找到。小编总结了一些雇主们提供的经验之谈，大家不妨可以参考一下哦。
保证时间宽裕
正所谓“欲速则不达”，与其因时间紧迫而胡乱选一个可勉强接受的保姆，不如未雨绸缪在平日多关注这方面的信息，甚至在怀孕期间就可考虑有关人选。
吸取别人经验
问问过来人似乎是个挺靠谱的想法，主动找曾有过雇佣经验的亲友咨询，他们通常都乐于分享，你若归纳其中的经验，便有助于根据自己的情况作出正确的选择，事半而功倍。
保姆来源安全可靠
目前，找保姆无非是农村的亲戚进城帮忙，亲朋好友推荐，保姆相互推荐，家政中介推荐或劳务市场自由寻找等。但无论哪种途径，都要将保姆的来历搞清楚，验明身份证或相关证明，并影印复件做保留。
适合的才是最好的
选保姆就如同穿鞋一样，只有自己穿着舒服才算舒服。因此选择保姆一定要充分考虑自己家庭的实际情况和家人的脾气秉性等，看所选择的保姆是否能够与自己的家庭长期和睦相处。
身体硬朗
从事保姆工作要承担一定的体力劳动，因此，必须有健康的身体，有一定体力和精力。要考虑年龄段是否符合你家庭的需要，精力和体力是否能够满足你家庭的劳动强度的需求。
育儿观念一致
